Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica recopilada hoy:
Red de Cerámica de China
◆Especialista en Promoción Online (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización SEO del sitio web, la promoción de marketing en toda la red, el lanzamiento de artículos y vídeos en los propios medios, la operación de nuevos medios, etc. para los proyectos realizados por la empresa;
2. Responsable de la promoción de licitaciones SEM, entrega del flujo de información y otros aspectos de los proyectos emprendidos por la empresa;
3. Participar en el lanzamiento y mantenimiento de productos Baidu (Baidu Zhizhi, Baidu Encyclopedia, Baidu Tieba, Baidu Word of Mouth) y en el cultivo de contenido de aplicaciones como Xiaohongshu y Yidoutang.
Calificaciones:
1. Dedicado a trabajos de SEO, SEM o promoción online durante más de 1 año;
2. Tener una rica experiencia en trabajos de promoción en línea, tener un espíritu trabajador y poder participar con calma en el trabajo de promoción en línea;
3. Tener ciertas habilidades de organización de textos, ser capaz de editar artículos pseudooriginales y realizar creación de contenidos sencillos.
Persona de contacto: Sra. Lu
Información de contacto: 18188715389
Dirección: Red de Cerámica de China, piso 12, edificio Ganshang, parque científico y tecnológico Lingyi, Longbao West Road, calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
mosaicos importados de DPI
◆Director/Gerente de Negocios de Ingeniería de DPI (2 personas a tiempo completo, 3-5 personas a tiempo parcial)
Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable del desarrollo de canales de ingeniería para las tres principales marcas de DPI (rex, Grespania, cerim);
2. Desarrollo, seguimiento y mantenimiento de proyectos de ingeniería de alta gama;
3. Responsable del desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con socios estratégicos, desarrolladores, institutos de diseño, diseñadores y otros socios;
4. Establecer y desarrollar distribuidores de ingeniería y ampliar los canales de ingeniería;
5. Planificar, coordinar y organizar los asuntos de contratación de proyectos de ingeniería;
6. Dar seguimiento a las cuentas por cobrar, aceptación y calificaciones relacionadas del proyecto;
Nota: Este puesto se puede ocupar a tiempo parcial (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen u otras provincias con recursos para proyectos de ingeniería).ciudad)
Calificaciones:
1. Sin restricciones de especialidad;
2. Más de tres años de experiencia clave en ventas o servicio al cliente;
3. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con la industria de las baldosas cerámicas, tengan experiencia trabajando con materiales de construcción importados y tengan recursos para clientes;
4. Fuertes habilidades de comunicación, sentido de responsabilidad, organización, coordinación y espíritu de equipo, y capacidad para aceptar viajes de negocios;
◆Reclutamiento de planificación del mercado de baldosas cerámicas importadas DPI (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la formulación de planes de planificación de eventos y marca DPI;
2. Responsable de la planificación general, supervisión, gestión y ejecución de los sitios del evento;
3. Responsable de las relaciones públicas, recepción y redacción y distribución de comunicados de prensa;
4. Formular un plan de investigación de mercado basado en la estrategia de mercado de la empresa y las necesidades comerciales;
5. Recopilar periódicamente información de la competencia, comprender la dinámica de la competencia, organizar, analizar y formular informes;
Requisitos laborales:
1. Más de dos años de experiencia laboral relevante en planificación de eventos, licenciatura o superior;
2. Familiarizado con las operaciones de eventos y varios tipos de habilidades de planificación de eventos;
3. Tener una gran capacidad de observación y adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación interpersonal y coordinación;
4. Sincero, bueno en comunicación y buen espíritu de equipo;
5. Tener conciencia innovadora y fuertes habilidades de lenguaje y expresión escrita.
Ventajas de posición:
1. Como plataforma operativa para baldosas cerámicas importadas de alta gama a nivel mundial, DPI crea un estilo de vida de elegancia y experiencia de lujo para los clientes. Actualmente representa tres de las principales marcas internacionales de baldosas cerámicas: la italiana Rex, la italiana CERIM y la española RESPANIA;
2. Las baldosas cerámicas importadas de DPI están afiliadas al Grupo Dongpeng con un fuerte soporte de plataforma y 8 años de profundo cultivo en el mercado interno, DPI es la plataforma más profesional y poderosa para baldosas cerámicas importadas nacionales;
3. Participar en la operación de las marcas de baldosas cerámicas de alta gama más importantes del mundo, tener acceso a los mejores recursos de diseño y a los proveedores de servicios de terminales más avanzados, comprender los mejores productos del mundo y dominar la lógica de ventas de los más altos de la industria. -productos finales;
4. No solo planificar, sino también participar en varios proyectos del departamento de marketing, mejorando enormemente la experiencia del proyecto, la carrera y la estructura personal;
5. Garantía de bienestar total: la jornada laboral es de 7,5 horas al día, 5,5 días a la semana; 14 días de vacaciones pagadas durante el Festival de Primavera; se proporcionan dormitorios para los empleados, se adquiere seguridad social formal y los salarios se pagan a tiempo.
Si está interesado en los puestos anteriores, envíe su currículum a panyz@dongpeng.net
Persona de contacto: Sra. Pan 0757-82708083
Dirección de contacto: Edificio Dongpeng, No. 127 Jihua West Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Baldosas de mármol Tongli
"Tongli TOMELY" se fundó en 2008 y se centra en el desarrollo sostenible del ADN del mármol. Es una marca líder de baldosas de mármol que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio. La base de producción está ubicada en el Parque Industrial Gaoming Cangjiang, Foshan, Guangdong, con una superficie de 200.000 metros cuadrados y 4 modernas líneas de producción de cerámica. En la actualidad, hay más de 300 tiendas de marca en todo el país y los productos se exportan a más de 60 países y regiones, incluidos Italia, Alemania, Europa y Estados Unidos. Debido a las necesidades del desarrollo empresarial, estamos buscando los siguientes puestos para alcanzar nuevas alturas con el "equipo del profesor Zhang": con 25 años de base de calidad, ¡es una marca de alta calidad con muchos honores! Ahora estamos reclutando a las siguientes élites para que se unan:
◆Gerente Regional
Requisitos laborales:
Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en gestión de ventas de cerámica, proactivo y con buenas habilidades de liderazgo;
◆Gerente Regional
Requisitos laborales:
Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en ventas en la industria cerámica, gran capacidad para soportar el estrés, positivo, alegre y motivado;
◆Responsable de Negocios de Outsourcing
Requisitos laborales:
Menor de 30 años, título universitario, buenas habilidades comunicativas, más de 1 año de experiencia laboral relevante, automóvil propio;
◆Gerente de planificación de eventos de marca
Requisitos laborales:
Título universitario o superior, con cierta experiencia en marketing, ejecución de eventos y conocimiento de marca. Más de 2 años de experiencia en planificación y promoción del sector cerámico
◆Líder del equipo de diseño espacial
Requisitos laborales:
Diseñador gráfico y de espacios de tienda principal, más de 5 años de experiencia laboral, buenas habilidades profesionales;
◆Diseñador visual senior
Responsabilidades laborales:
Controlar la imagen de marca externa de la empresa, los materiales promocionales y otros diseños creativos, y mantener el VI de marca general, etc.
◆Contabilidad
Responsabilidades laborales:
Responsabilidades principales: supervisar y calcular los costos de producción. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral relevante (también son bienvenidos los recién graduados)
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◆Back office de ventas (1 persona)
Requisitos laborales:
Se prefieren los solicitantes con un título universitario o superior y más de 2 años de experiencia en ventas de marcas;
◆Guía de compras en recepción (1 persona)
Requisitos laborales:
Bachiller técnico o superior, entusiasta y alegre, con buena vocación de servicio, motivado y familiarizado con el manejo de computadoras.
◆Pasante (múltiple)
Requisitos laborales:
Título de escuela secundaria técnica o superior, tiene la intención de desarrollarse en la industria cerámica y dedicarse a la producción, venta, etc. de cerámica en el futuro (el puesto de formación de talentos de la empresa tiene un gran margen de promoción y desarrollo);
Beneficios sociales: trato generoso, seguridad social y seguro comercial, regalos navideños, formación profesional,Descansos semanales, días festivos, un buen ambiente de trabajo con buen liderazgo, ricas actividades para los empleados, muchas oportunidades de promoción y desarrollo...
Dirección: Edificio 2, primera carretera de circunvalación, ciudad de exposición de cerámica de Huaxia, ciudad de Nanzhuang
Información de contacto: Señorita Guo/Sra. Zhi 15920708117/15899564014
Correo electrónico: 670196193@qq.com
Piedra brillante BV
BV Baowei Shimmer Stone es una marca minorista de alta gama afiliada a Guangdong Runtao Enterprise. BV sincroniza las últimas tendencias en Italia y combina las mejores técnicas de producción de la industria para crear un espacio moderno, personalizado, saludable y estético para las élites sociales.
◆Vicepresidente de Ventas (2 personas)
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar al presidente de la empresa a formular la estrategia de desarrollo y la estrategia de ventas de la empresa, formular y organizar la implementación de un plan de ventas completo y liderar el equipo para transformar el plan en resultados de ventas;
2. Desarrollar inversiones comerciales de marca y establecer buenas relaciones de cooperación;
3. Formular el presupuesto anual de gastos de ventas, orientar y controlar la dirección y avance de las labores de marketing y ventas;
4. Descomponer indicadores de tareas de ventas, formular métodos de evaluación de responsabilidad y costos, formular y ajustar políticas de operación de ventas;
5. Establecer una base de datos de clientes de la industria cerámica para comprender la situación actual y las posibles necesidades de usuarios de diferentes tamaños;
6. Organizar departamentos para desarrollar diversas estrategias de ventas y completar planes de ventas y tareas de cobro de pagos;
7. Creación de equipos de ventas, ayudando a establecer, complementar, desarrollar y capacitar al equipo de ventas;
8. Realizar análisis de clientes, explorar las necesidades de los usuarios y desarrollar nuevos clientes y nuevas áreas de mercado.
Requisitos laborales:
1. Tener más de 3 años de experiencia en gestión de ventas de marcas y buena reputación en la industria;
2. Tener fuertes capacidades de desarrollo de mercado;
3. Fuertes habilidades de comunicación y negociación, con ciertos recursos del cliente.
◆Gerente Regional (6 personas)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan estratégico de la empresa, dividir los objetivos de las tareas de ventas para garantizar la finalización sin problemas de las tareas de ventas anuales en el área de ventas;
2. Responsable de planificar y optimizar objetivos clave de la ciudad y del seguimiento y supervisión completos de los principales clientes y empresas;
3. Responsable de formular análisis de mercado regional y pronósticos de ventas, y brindar a los clientes servicios oportunos y efectivos;
4. Tener un gran conocimiento del mercado y habilidades de gestión de equipos, y ser bueno para cultivar y motivar al equipo;
5. Contar con ciertos recursos de clientes de la industria, ser capaz de soportar la presión laboral y adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Gerente comercial (varios)
Requisitos laborales:
1. Menor de 35 años;
2. También son bienvenidos los recién graduados destacados y los talentos de ventas intersectoriales;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en venta de baldosas cerámicas y recursos estables de clientes;
4. Buena imagen, gran comprensión, personalidad alegre y sentido de responsabilidad.
◆Especialistas en subcontratación de producción (múltiples)
Responsabilidades laborales:
1. Encuentre fabricantes adecuados según las necesidades de ventas;
2. Dar seguimiento a los paneles de prueba, programación de producción y monitoreo de calidad del producto;
3. Responsable de la comunicación interna del departamento de ventas y el acoplamiento con fábricas externas.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, fuertes habilidades de comunicación y sentido de responsabilidad;
2. Familiarizado con el mercado cerámico y la tecnología de producción;
3. Trae tu propio coche.
Ubicación de trabajo: BV Baowei Shimmer Stone, No. 1, Edificio A, Edificio Jingsheng, al este de la avenida Taobo, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Sitio web oficial: www.bv-casa.com
Persona de contacto: Sr. Dai
Teléfono: 13929951687
Cerámica Jiajun
◆Director de Ventas/Gerente Regional
Responsabilidades laborales:
1. Tener sólidas capacidades de gestión de equipos de ventas y desarrollo de mercado;
2. Desarrollar planes de marketing detallados basados en los objetivos de ventas de la empresa, hacer un buen trabajo de división del trabajo y cooperación entre el equipo de ventas y liderar el equipo para lograr los objetivos de inversión y ventas;
3. Realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento de canales de la empresa y establecer la imagen de marca de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia en ventas en áreas de ventas nacionales, centros de ingeniería, negocios internacionales y otros departamentos de la industria cerámica, y más de 2 años de experiencia laboral como director regional o gerente general de marca o superior;
2. Tener un profundo conocimiento del mercado y excelentes habilidades de gestión de equipos, y ser bueno para cultivar y motivar al equipo;
3. Tener abundantes recursos de clientes de la industria, incluidos recursos de distribuidores, exportadores o agentes en el extranjero, recursos de proyectos estratégicos o de proyectos individuales, etc.;
4. Ser proactivo, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Senior Business Manager Área de Ventas Nacionales
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de los puntos de distribución del mercado en la jurisdicción y del desarrollo de los puntos de venta en blanco;
2. Responsable de mantener las relaciones con los distribuidores y mantener una comunicación fluida entre los distribuidores y la empresa;
3. Realizar análisis de mercado y previsiones de ventas, promover la implementación de diversas políticas de la empresa, cooperar activamente con la empresa en el trabajo de ventas, implementar y promover el logro de los objetivos de ventas de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. 25 a 35 años, título universitario o superior, aguda observación del mercado y capacidad de pensamiento estratégico;
2. Tener buena conciencia de servicio al cliente, negociación comercial y capacidad para establecer rápidamente relaciones interpersonales;
3. Positivo y motivado, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración;
4. Tener una rica experiencia y conocimientos sobre el desarrollo, la gestión, la terminal y la promoción de la industria de distribuidores;
5. Tener más de dos años de experiencia laboral en la industria cerámica y sólidas capacidades de desarrollo de mercado.
◆Gerente de Proyectos del Departamento de Ingeniería Estratégica
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo del proyecto, tener una buena estrategia de bienes raíces (adquisiciones centralizadas), una estrategia de mejoras para el hogar (adquisiciones centralizadas), proyectos individuales (Parte A) y otras relaciones con los clientes, sólidas capacidades de expansión del mercado, realizar negocios de forma independiente y completar tareas de ventas anuales. ;
2. Seguir el progreso del proyecto a través de varios métodos efectivos, establecer contacto con el personal relevante y establecer una buena relación de confianza mutua;
3. Realizar un seguimiento y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, acoplar negocios de ingeniería estratégica, coordinar el trabajo y establecer canales de comunicación.
Requisitos laborales:
1. Familiarizado con la industria de la cerámica y otros materiales de construcción, con más de 3 años de experiencia laboral relevante;
2. Tener sólidos análisis de mercado y buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, así como capacidad para analizar y resolver problemas;
3. Tener conciencia de servicio al cliente, ser capaz de mantener una gran energía laboral y poder soportar las dificultades.
◆Director Comercial Senior del Departamento de Exportación
Responsabilidades laborales:
1. Realizar negocios de comercio exterior, expandir los mercados extranjeros, desarrollar y mantener clientes extranjeros;
2. Recopilar información de mercado y presentar informes de análisis de mercado;
3. Enlace, negociación y negociación en negocios de importación y exportación;
4. Procesar pedidos de importación y exportación para garantizar la entrega de acuerdo con los requisitos del cliente;
5. Supervisar la calidad y entrega de los proveedores y manejar los problemas relacionados de manera oportuna.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en la industria cerámica para la construcción o exportación de materiales de construcción;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, afinidad, pensamiento activo y capacidad para resolver problemas de forma independiente.
◆Asistente de Ingeniería Comercial
Responsabilidades laborales:
1. Realizar un seguimiento y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, acoplar negocios de ingeniería estratégica, coordinar el trabajo y establecer un sistema de servicio de canal de ingeniería;
2. Responsable del avance del suministro del proyecto, seguimiento de la calidad, inspección de la gestión de entrega logística y conciliación del proyecto;
3. Asistir a la empresa en el enlace y negociación para la promoción de la marca del modelo de proyecto.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior,Poseer conocimientos de operaciones comerciales de ingeniería, conocimientos de productos y experiencia en logística, etc.;
2. Se dará prioridad a quienes tengan más de 2 años de experiencia laboral en proyectos de ingeniería en la industria de la construcción y la cerámica;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, afinidad, pensamiento activo y capacidad para resolver problemas de forma independiente.
◆Asistir al supervisor de ventas y pedidos
Responsabilidades laborales:
1. Principalmente responsable de la coordinación general del trabajo de ventas y asistencia de pedidos y de la gestión diaria del trabajo de servicio del equipo;
2. Responsable de la conciliación y liquidación estadística de negocios, y de mantener buenas relaciones con los clientes;
3. Dar seguimiento a diversas tareas tales como avisos de ingreso a almacén, emisión de políticas de precios y logística y distribución de concesionarios;
4. Responsable de los datos e informes estadísticos, analizar los resultados de los datos y presentarlos a los superiores;
5. Hacer un buen trabajo en ventas y servicio y estandarizar el proceso de seguimiento de pedidos, como la inspección y entrega de mercancías.
Requisitos laborales:
1. Entusiasta y alegre, con ciertas habilidades de gestión de equipos, buenas habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de expresión lingüística;
3. Tener buena calidad profesional, capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y buena capacidad de resistencia al estrés y control autoemocional;
4. Tener un fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de trabajo en equipo, trabajar con seriedad y responsabilidad, y ser bueno para identificar problemas y presentar activamente sugerencias de mejora.
◆Guía de compras del Centro de Exposiciones
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la verificación, estadísticas y seguimiento de los proyectos de ventas diarios en el salón de exhibición;
2. Gestión y mantenimiento diario de la sala de exposiciones y cálida recepción de los clientes de la sala de exposiciones.
Requisitos laborales:
1. Mujer, altura superior a 1,60 metros; buena afinidad y buena imagen;
2. Tener fuertes habilidades de comunicación, conciencia de servicio, capacidad de coordinación, conciencia de equipo, trabajo cuidadoso, fuerte sentido de responsabilidad y dominio del software de oficina operativo;
3. Mandarín estándar y elocuente;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 1 año de experiencia laboral como guía de compras en los pabellones de exposición de empresas de marcas cerámicas.
◆Planificación de redacción publicitaria
Responsabilidades laborales:
1. Planificar e implementar planes de publicidad y promoción de acuerdo al plan estratégico de la marca;
2. Mantenimiento y actualización de escaparates de marcas, como cuentas oficiales de WeChat y sitios web oficiales;
3. De acuerdo con el posicionamiento del producto, lleve a cabo la construcción de la cultura del producto y el empaque de redacción del producto;
4. Recopilación y edición de noticias corporativas, coordinando la comunicación y colaboración con medios externos, y supervisando y siguiendo el proceso de promoción e implementación.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante, especialidades en periodismo, lengua y literatura chinas;
2. Buenas habilidades de redacción, excelentes habilidades de redacción y ciertas capacidades de análisis de mercado;
3. Tener pensamiento creativo divergente, ser bueno en el pensamiento independiente, bueno en la comunicación y tener un buen sentido del trabajo en equipo;
4. Comprender diversos métodos de promoción en la industria cerámica y ser capaz de escribir y publicar con habilidad diversos manuscritos.
◆Formador de marca
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de los proyectos de capacitación interna online y offline de la sede;
2. Responsable del proyecto de capacitación de distribuidores de terminales;
3. Responsable de organizar e impartir reuniones de intercambio regionales fuera de línea y sesiones de capacitación para distribuidores de terminales;
4. Completar otras tareas planificadas por el departamento;
Requisitos laborales:
1. Hombre o mujer, buena imagen, apasionado, entre 25 y 35 años, título universitario o superior;
2. Competente en la producción de PPT y el uso de software de oficina relacionado, y capaz de desarrollar material didáctico de forma independiente y brindar capacitación y enseñanza;
3. Contar con más de 2 años de experiencia en capacitación y docencia;
4. Fuertes habilidades de comunicación, organización clara, fuerte pensamiento lógico y fuerte capacidad de ejecución;
5. Familiarizados con las operaciones de las tiendas de los distribuidores de terminales, se dará prioridad a la experiencia en terminales;
◆Supervisión del mercado
Responsabilidades laborales:
1. Planificación y ejecución de proyectos de promoción y marketing de terminales de marca (alianzas, tiendas individuales, capacitación básica, etc.);
2. Responsable del resumen y mejora del plan, proceso y ejecución de promoción nacional de la marca;
3. Recopilar, organizar y analizar periódicamente información de mercado y desarrollar, innovar y redactar diversos tipos de planes innovadores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, posgrado en marketing, publicidad, comunicación, periodismo y otras carreras afines;
2. Estar familiarizado con la planificación de eventos y las soluciones a problemas de terminales, y haber estado involucrado en la planificación y promoción de eventos en industrias relacionadas durante un año o más;
3. Poseer estructura de conocimientos sobre marketing de sistemas y operación de terminales, buena expresión lingüística, pensamiento lógico, capacidad de juicio, capacidad de coordinación, capacidad de resumen y capacidad de organización y coordinación, y ser capaz de identificar problemas y resolverlos de manera oportuna.
Si está interesado, envíe su currículum a 2128730639@qq.com.
Contacto: Sra. Fu, Sr. Wang, Sr. Hu
Teléfono/WeChat: 13302804848
Línea directa de consulta: 0757-82266818
Shuangqing Internacional (Grupo)
◆Director Regional de Ventas (salario básico + comisión, salario anual a partir de 180.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas, desarrollo del mercado y mantenimiento de baldosas cerámicas y losas de pizarra de Shuangqing;
2. Tener sólidas capacidades de desarrollo de mercado y gestión del equipo de ventas, formular planes de marketing detallados basados en los objetivos de ventas de la empresa y liderar el equipo para lograr los objetivos de inversión y ventas;
3. Realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento de canales de la empresa y establecer la imagen de marca de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Menor de 35 años;
2. Título universitario o superior, se prefiere más de 3 años de experiencia laboral en áreas de ventas nacionales, centros de ingeniería, etc. de marcas de primera línea en la industria cerámica, o más de 1 año de experiencia laboral como director regional;
3. Se dará prioridad a los directores de ventas con experiencia en Shandong, Hebei, Henan, Shanxi, Jiangsu y otras regiones;
4. Tener un gran conocimiento del mercado y excelentes habilidades de gestión de equipos, y ser bueno para cultivar y motivar al equipo;
5. Tener abundantes recursos para los clientes de la industria, incluidos recursos de distribuidores, proveedores de canales, ingeniería estratégica o recursos de ingeniería individuales, etc.;
6. Positivo, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Jefe de área de venta de baldosas cerámicas importadas (sueldo base + comisión, salario anual a partir de 180.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas, el desarrollo del mercado y el mantenimiento del cliente de los productos de ladrillos importados de SKI en Europa en varias regiones importantes;
Requisitos laborales:
1. Se prefieren solicitantes con más de 3 años de experiencia en ventas de marcas líderes en la industria cerámica, y se prefieren aquellos con experiencia en venta de baldosas cerámicas importadas;
2. Título universitario o superior, 30 años o menos;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la venta de baldosas cerámicas en el sur y el este de China;
4. Estar familiarizado con las condiciones del mercado de la industria de materiales de construcción, tener sólidas capacidades de desarrollo de mercado y expansión comercial, agudas habilidades de análisis y juicio de mercado, y buenas habilidades de comunicación y persuasión;
5. Tener deseo de enfrentar desafíos, ser íntegro y honesto, trabajar de manera estandarizada y sistemática, tener un fuerte aprendizaje y adaptabilidad, ser capaz de soportar una mayor presión laboral, tener sentido de responsabilidad, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración;
◆Diseñador de espacios (salario anual 80.000-100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de renderizado del espacio de aplicación del producto y la aplicación de decoración suave de Shuangqing Ceramics, SKI, ladrillos importados europeos y marcas personalizadas de pizarra de alta gama bajo Shuangqing International;
2. Plano de distribución de la tienda de marca y diseño de planos de construcción, tecnología de construcción y seguimiento de proyectos;
Requisitos laborales:
1. Más de 1 año de experiencia laboral en diseño de interiores 3D;
2. Título universitario o superior, 28 años o menos, se prefieren recién graduados;
3. Competente en 3DMAX, CAD, PS y otros software de diseño;
4. Pensamiento activo, amor por el diseño, conciencia innovadora, fuerte capacidad de aprendizaje y ejecución, espíritu de equipo, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación, activo y paciente en el trabajo;
5. Tener conocimientos únicos sobre la combinación y aplicación de productos, tener un sentido de belleza artística espacial, ser capaz de controlar razonablemente la combinación de colores y poder completar trabajos de diseño completos de forma independiente;
(Por favor envíe currículum y casos trabajados al correo electrónico)
◆Diseñador gráfico (5k-8k/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de pintura publicitaria de la marca de la empresa, diseño de álbumes de baldosas cerámicas, diseño de planos de planta de baldosas cerámicas; cultura corporativa, promociones de terminales, actividades de capacitación, diseño gráfico de exposiciones a gran escala;
2. Responsable de la edición, promoción, etc. de videos cortos de la marca;
Requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia en la industria de revestimientos cerámicos o materiales de construcción. Se prefieren postulantes con experiencia laboral en marcas de materiales de construcción de primera línea, revestimientos cerámicos importados o empresas de publicidad;
2. Título universitario o superior, especialización en arte o diseño publicitario, buena imagen y temperamento, se da preferencia a los recién graduados;
3. Competente en el uso de diversos software de diseño gráfico y software de edición de video de nivel básico (dirección de operación multimedia);
4. Proporcionar un buen servicio y gestión al cliente y establecer la imagen de marca de la empresa;
(Por favor envíe currículum y casos trabajados al correo electrónico)
◆Socio regional de negocios minoristas (Foshan)
Equipo autoorganizado, sala de exposiciones existente, fácil iniciar un negocio
Sin preocupaciones, mercado amplio y enormes beneficios
Descripción del puesto:
1. Utilizando la sala de exposiciones de la sede como tienda de ventas, es responsable de las ventas, el servicio y la promoción de los ladrillos importados de SKI en Europa, losas de roca importadas y productos de losas grandes en el área de Dafoshan;
Requisitos laborales:
1. Se dará prioridad a aquellos con más de 3 a 5 años de experiencia en operaciones y ventas de tiendas de azulejos cerámicos;
2. Se dará prioridad a quienes estén interesados en iniciar un negocio y convertirse en jefe;
3. Aquellos que tengan recursos de diseño, recursos de bienes raíces comunitarios, recursos de ingeniería y otros recursos, sean buenos en los canales de diseño, bienes raíces comunitarios y pioneros de proyectos, y aquellos con un desempeño sobresaliente en el mercado tendrán prioridad;
4. Buena comunicación interpersonal y habilidades de negociación, capacidad para analizar y resolver problemas, respuesta rápida, gran capacidad de expresión y afinidad;
5. Tener desarrollo de mercado y espíritu emprendedor, buena planificación general, capacidad de coordinación, espíritu de equipo, capacidad de planificación y ejecución, sentido de responsabilidad, trabajador, capaz de soportar una mayor presión laboral, un fuerte sentido de profesionalismo y ciertas habilidades de liderazgo;< /p>
◆Especialista en Comercio Exterior (salario anual 80.000-100.000)
Descripción del puesto:
1. Responsable de gestionar las transacciones comerciales de la empresa con los fabricantes europeos de baldosas cerámicas.
Requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia laboral, familiarizado con el modo de operación de comercio exterior, familiarizado con el negocio de importación y exportación de baldosas cerámicas;
2. Hombre, menor de 30 años, licenciatura o superior, con especialización en inglés o comercio internacional;
3. CET6 o superior, sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, dominio de la colaboración por correspondencia comercial;
4. Familiarizado con las regulaciones, políticas, declaraciones aduaneras, fletes, seguros, inspección y otros procedimientos de comercio exterior, así como conocimiento de los sistemas arancelarios y aspectos no arancelarios de diversos países. Se prefiere experiencia en comercio exterior de productos cerámicos.;
5. Competente en el uso de equipos y software de oficina, con buena etiqueta comercial, buena imagen y temperamento, respetuoso de las reglas y disciplinas, trabajador, fuerte capacidad de pensamiento lógico y gran capacidad de ejecución;
6. Capaz de aceptar viajes de negocios nacionales o extranjeros irregulares;
◆Director de marketing (salario básico + acciones, salario anual de más de 200.000)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa, llevar a cabo la planificación de la marca y la construcción del sistema de marca de los ladrillos importados europeos SKI bajo Shuangqing International, captar con precisión los cambios del mercado y comprender la gestión de la marca con una actitud científica y objetiva;
Requisitos laborales:
1. Se prefiere 2 años o más de experiencia en planificación y gestión de marketing en la industria cerámica;
2. Licenciatura o superior, con especialización en diseño de espacios, gestión de marketing, 32 años o menos;
3. Tener una comprensión y un conocimiento profundos de la comunicación de relaciones públicas, las operaciones de nuevos medios y la ejecución de los medios, tener un conocimiento sólido de los consumidores europeos de ladrillos importados, tener conocimientos únicos sobre la combinación de productos y la aplicación espacial, y tener una experiencia sistemática en marca y empaque de productos;
4. Ser competente en 3DMAX, CAD y otros programas de diseño; tener un sentido de la belleza artística espacial, ser capaz de controlar razonablemente la combinación de colores y poder completar de forma independiente trabajos completos de diseño espacial;
5. Ideas y pensamientos innovadores únicos y novedosos, ejecución orientada a resultados, excelentes habilidades de comunicación y coordinación y liderazgo de equipos;
Beneficios para la empresa:
1. Salario: salario básico anual + beneficios sociales + recompensas por proyectos, implementando la política salarial de "más trabajo, más ganancias, más creación, más disfrute";
2. Seguridad social: adquirir cinco seguros;
3. Días festivos: 7,5 horas de trabajo por día (8:30-12:00; 13:30-17:30) y días festivos nacionales;
4. Cultura corporativa: diversas actividades coloridas como cenas navideñas, meriendas, fiestas de fin de año, juegos deportivos, etc.;
Persona de contacto: Sr. Liang
Información de contacto: 180 2923 2501 (mismo número en WeChat)
Por favor envíe su currículum al correo electrónico: 279925514@qq.com
Dirección del trabajo: piso 19, centro D1, Green Island Plaza, Jihua West Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong (encima de Starbucks)
